FAQ für Arbeitgeber : Ihre Fragen zur
betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Sie überlegen, ob eine bKV zu Ihrem Unternehmen passt? Hier finden SIe Antworten auf die häufigsten Fragen - kurz, verständlich und praxisnah erklärt.
Was ist eine bKV?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Krankenversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden abschließen und finanzieren kann. Sie ergänzt den bestehenden Krankenversicherungsschutz und ermöglicht – abhängig vom gewählten Tarif – zusätzliche Leistungen, zum Beispiel für Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Vorsorge oder ambulante Behandlungen.
Welche Vorteile hat eine bKV für Unternehmen?
Eine bKV kann Ihr Unternehmen in mehreren Bereichen unterstützen:
- Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Wertschätzung sichtbar machen
- sich im Wettbewerb um Fachkräfte differenzieren
- die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern
Wie profitieren meine Mitarbeitenden konkret?
Mitarbeitende erhalten zusätzlichen Gesundheitsschutz, dessen Leistungen über den bestehenden Krankenversicherungsschutz hinausgehen können. Je nach Tarif profitieren sie beispielsweise von zusätzlichen Leistungen für Zahn, Sehhilfen, Vorsorge, ambulante Behandlungen oder weiteren Gesundheitsleistungen.
Was kostet die bKV für mein Unternehmen?
Die Kosten hängen unter anderem von der Anzahl der Mitarbeitenden, dem gewünschten Leistungsumfang und der gewählten Tarifgestaltung ab. Eine bKV lässt sich deshalb individuell an das Budget und die Ziele Ihres Unternehmens anpassen.
Wie wird die bKV steuerlich behandelt?
Die steuerliche Behandlung hängt von der konkreten Gestaltung der bKV und den jeweils geltenden steuerlichen Regelungen ab. Insbesondere die Sachbezugsregelung kann dabei eine Rolle spielen.
Welche Gestaltung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, sollte im Einzelfall geprüft werden.
Wie aufwändig ist die Verwaltung?
Die Einrichtung und laufende Verwaltung können heute weitgehend digital erfolgen. Nach der Einführung beschränkt sich der laufende Aufwand im Wesentlichen auf die notwendigen Meldungen bei Ein- und Austritten sowie die Abstimmung mit dem Versicherer.
Wir unterstützen Sie dabei von der Einrichtung bis zur laufenden Betreuung.
Welche Mitarbeiter können von einer bKV profitieren?
Das hängt von der jeweiligen Tarifgestaltung und den Voraussetzungen des Versicherers ab. In vielen Konzepten können große Teile der Belegschaft einbezogen werden.
Auch für besondere Mitarbeitergruppen lassen sich häufig passende Lösungen finden.
Was passiert bei einem Jobwechsel?
Mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen endet die arbeitgeberfinanzierte bKV grundsätzlich. Je nach Tarif und Versicherer kann eine private Fortführung möglich sein.
Welche Möglichkeiten bestehen, hängt vom jeweiligen Vertrag und Versicherer ab.
Ist die bKV mit anderen Benefits kombinierbar?
Ja. Eine bKV lässt sich grundsätzlich mit weiteren Mitarbeiter-Benefits kombinieren – beispielsweise mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement oder anderen Leistungen.
So kann sie sinnvoll in ein bestehendes Benefit-Konzept integriert werden.
Wie funktioniert der Einstieg in die bKV konkret?
Am Anfang steht ein unverbindliches Gespräch. Gemeinsam klären wir, welche Ziele Sie mit einer bKV verfolgen, welches Budget zur Verfügung steht und welche Lösung zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passt.
Anschließend vergleiche ich passende Konzepte und begleite Sie bei der Umsetzung – von der Auswahl bis zur Einführung und darüber hinaus.
Sie möchten prüfen, ob die bKV auch für Ihr Unternehmen sinnvoll ist? Ich berate Sie persönlich, transparent und unabhängig.